В 2011 году была проведена реформа органов внутренних дел. Ключевыми элементами произошедших преобразований являлись сокращение численности личного состава, а также его внеочередная переаттестация, направленные на совершенствование работы названной правоохранительной структуры и снижение коррупционной составляющей в деятельности полицейских.

Однако практическая реализация реформы сопровождалась формированием проблемного потенциала, в целом ряде случаев обусловившего предпосылки снижения эффективности повседневной оперативно-служебной деятельности, а также воспроизводства и перераспределения коррупционных потоков внутри подразделений полиции. На территории Ростовской области, как и в целом по Российской Федерации, процесс реорганизации органов внутренних дел сопровождался определенными проблемами.

Несмотря на предпринимаемые меры, такие негативные факторы в деятельности региональных структур правопорядка, как коррупционные проявления, падение профессионализма сотрудников и целый ряд других, продолжают сохранять свою актуальность.

Так, 24 ноября 2011 года сотрудниками отделения УФСБ по Ростовской области в г. Батайске был задержан с поличным при получении денежных средств в размере 50 000 рублей сотрудник отдела МВД России по г. Батайску, который обманным путем пытался завладеть денежными средствами, принадлежащими жительнице города Батайска Ростовской области, за оказание содействия в переквалификации уголовного дела на менее тяжкую статью, возбужденного СО ОМВД России по г. Батайску по ч. 2 ст. 162 УК РФ в отношении ее сожителя.

Таким образом, имеющиеся в настоящее время тенденции не позволяют говорить о выстраивании в правоохранительных органах региона действенных механизмов исключения возможности продолжения службы сотрудников, причастных к коррупционным проявлениям, несмотря на ранее проведенную аттестацию. Как показала практика, в целом ряде случаев само проведение аттестационных мероприятий выступило в качестве механизма возникновения коррупционных отношений среди работников полиции.