Ушли в прошлое времена, когда учебные заведения помогали своим выпускникам найти первую работу. Теперь молодежь жалуется: на работу с новеньким дипломом никто не берет, везде требуют специалиста хотя бы с минимальным опытом работы. Чтобы получить опыт, нужна первая работа. Замкнутый круг. Но выход есть: обратиться в Центр занятости. Подробно на наши вопросы о содействии в занятости выпускников учебных заведений всех уровней отвечает директор ГКУ РО «Центр занятости населения Аксайского района» Е.В. Панфилова.

– Елена Викторовна, что же делать нашим аксайским выпускникам, как найти работу?
– Обратиться в Службу занятости (СЗ). В Аксайском районе реализуется несколько программ, касающихся вопросов занятости молодежи, например, «Улучшение демографической ситуации в Аксайском районе на 2011 – 2012 гг.», «Молодежь Аксайского района на 2011 – 2012 гг.», «Профилактика правонарушений в Аксайском районе на 2011 – 2013 гг.», «Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Аксайском районе на 2009 – 2011 гг.», ведомственная целевая программа «Снижение напряженности на рынке труда РО на 2011 год», «Первое рабочее место». Служба занятости ежегодно разрабатывает и утверждает мероприятия по усилению социальной защиты и обеспечению занятости молодежи, по профориентационной работе с учащимися школ района.

Трудоустройство молодежи осуществляется как на вакансии, имеющие постоянный характер работы, так и на временные рабочие места с материальной поддержкой из средств субвенций федерального бюджета бюджету Ростовской области.

– Вчерашние выпускники средних и высших учебных заведений жалуются, что их не берут на работу из-за отсутствия опыта. А выходит, действуют программы…
– Дело в том, что у молодежи завышены ожидания. Мы сталкиваемся с тем, что молодые специалисты хотят «всего и сразу», им нужны высокая зарплата, как правило, хотят начинать от 20 тысяч рублей в месяц, престижная должность. Разумеется, такую работу им никто не предложит. Но в нашем банке вакансий есть предложения с невысокой заработной платой, 7 – 10 тысяч, которые помогут молодому специалисту сделать успешный старт своей карьеры. Часто это крупные предприятия, и запись в трудовой книжке о работе на них будет большим плюсом во время собеседования на должность с большим окладом и перспективами.

Многие выпускники не умеют позиционировать себя на рынке труда. В этом случае специалисты Службы занятости проведут специальные тренинги, которые как раз и обучат написанию резюме, навыкам эффективного поведения на собеседовании с работодателем.

В 2011 году действовала ведомственная целевая программа «Снижение напряженности на рынке труда РО на 2011 год». Выпускники проходили стажировку на предприятих сроком до трех месяцев, частичные расходы на оплату труда в этом случае брала на себя Служба занятости. В результате проведенной работы шестеро молодых ребят заключили с предприятиями трудовые договоры. Среди них четверо – выпускники учреждений среднего профессионального образования и двое – высшего профессионального образования. Молодые люди были трудоустроены на такие предприятия, как ООО «Хлебокомбинат Аксайского РайПо», ОАО «ССРЗ «Мидель», ООО «Мидель-Судостроитель». По окончании стажировки 50 процентов выпускников остались на постоянную работу.

– Значит, речь идет только о стажировке?
– Нет, молодежи в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих свою первую работу, мы предлагаем принять участие в программе «Первое рабочее место». При трудоустройстве на временную работу оказывается материальная поддержка из средств федерального бюджета. В 2011 году были трудоустроены 13 выпускников.

– Случается ли, что выпускник не хочет работать по своей специальности?
– Конечно, такие случаи бывают. Так же, как и случаи, когда работу по специальности подобрать не получается. Тогда мы предлагаем молодому человеку обучиться другой специальности, проводим профориентацию.

За 2011 год Служба занятости предоставила государственные услуги по организации профессиональной ориентации 968 молодым людям от 14 до 29 лет. За этот же год на профессиональную подготовку направлено 106 молодых людей в возрасте от 16 до 29 лет, не имеющих профессии, в основном выпускники школ.

Специалист Службы занятости ведет активную работу по информированию выпускников профтехучилищ и учреждений среднего профессионального образования о возможностях участия в программе «Первое рабочее место». В результате с предприятиями и организациями района было заключено 13 договоров на временное трудоустройство выпускников, из них восемь ребят – выпускники начального профессионального образования и пятеро – выпускники учреждений среднего профессионального образования.

Всего на мероприятия по содействию занятости ищущих свою первую работу выпускников профессиональных училищ и средних учебных заведений от 18 до 20 лет за 2011 год израсходовано 170,2 тыс. рублей.

– Какие рабочие места были подобраны нашим выпускникам?
– Оператор связи, воспитатель, сварщик, бухгалтер, старший диспетчер отдела продаж, менеджер, технолог общественного питания, швея, кухонный рабочий.

Итак, дорогие выпускники, если у вас возникли затруднения и вы до сих пор не определились с местом работы, обращайтесь в ГКУ РО «Центр занятости населения Аксайского района», там вам обязательно помогут.