24 донских предприятия заключили соглашения о субсидировании при переобучении сотрудников
Новость в рубрике: Донские Вести, Промышленность, Сфера обслуживанияПредприятия Ростовской области получат субсидии на возмещение части средств, затраченных на переобучение и повышение квалификации работников. Также они в праве сами выбрать образовательное учреждение для сотрудников. На сегодняшний день этой возможностью воспользовались 24 предприятия промышленности, сельского хозяйства, строительства и транспорта. Об этом сообщается на официальном сайте Управления государственной службы занятости населения Ростовской области.
– Соглашения о взаимодействии при реализации мероприятий регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» с региональным управлением государственной службы занятости населения заключили 24 предприятия. В соответствии с данными соглашениями в текущем году планируется направить на обучение 1 132 человека, что в 2,3 раза больше целевого показателя, – пояснил заместитель губернатора С.Б. Бондарев.
По данным Управления государственной службы занятости населения Ростовской области, в настоящее время на обучение направлено 540 человек, из них 191 уже завершил обучение.
Работники предприятий проходят обучение по программам «Бережливое производство», «Современные технологии энергосбережения», «Эффективные техники успешного менеджера по продажам», а также по программам переподготовки и повышения квалификации водителей, прессовщиков, операторов станков с программным управлением и другим.
Для участия в проекте предприятиям Дона необходимо зарегистрироваться на сайте Федерального центра компетенций и заключить соглашения с министерством экономического развития Ростовской области о взаимодействии при реализации мероприятий нацпроекта.
Заявки предприятий на получение субсидий в 2019 году принимаются до 1 декабря. За получением информации об условиях участия в региональном проекте можно обратиться по телефонам: 8(863)244-22-86, 244-22-45.
Кроме того, сотрудники Центров занятости населения Ростовской области оказывают помощь ищущим работу гражданам в выборе или перемене профессии с учетом их пожеланий, склонностей и возможностей, состояния здоровья, с учетом потребности в кадрах и перспектив трудоустройства.
Так, согласно нацпроекту «Демография», в Центрах занятости открыто обучение лиц предпенсионного возраста и женщин, имеющих детей дошкольного возраста. Обучение организуется без отрыва от производства по очно-заочной или заочной формам обучения, в том числе по образовательным программам профессионального обучения и дополнительного профессионального образования с применением дистанционных образовательных технологий.
Дарья ЧУПЕРЕВА
Подпишитесь на рассылку новостей
Поделитесь новостью в социальных сетях
Отправить ответ
Оставьте первый комментарий!