О «теневой» заработной плате
Новость в рубрике: СправкаУважаемые жители Аксайского района! Сектор по труду отдела социального развития Администрации Аксайского района напоминает вам о негативных последствиях, с которыми неразрывно связано получение «теневой» заработной платы и неформальной занятости.
Грубые нарушения трудового законодательства со стороны работодателя, такие как наличие работников, с которыми у работодателя не оформлены трудовые отношения (неформальная занятость), и выплата работодателем заработной платы «в конверте» влечет за собой очень серьезные последствия для работника.
В связи с тем, что с «теневой» заработной платы не уплачиваются страховые взносы в Фонд социального страхования, Пенсионный Фонд России, фонды обязательного медицинского страхования и налоги в бюджетную систему РФ, работник не может рассчитывать в полном объеме на получение выплат, которые рассчитываются исключительно исходя из официального заработка, таких как:
– пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком;
– оплаты отпуска или получение компенсации за неиспользованный отпуск;
– выходного пособия при увольнении.
Таким образом, работник оказывается в социально незащищенном положении в период работы и, достигнув пенсионного возраста, сталкивается с проблемой низкой пенсии, которая складывается из отчислений в Пенсионный фонд РФ, произведенных на основании «белой» зарплаты.
Кроме того, не редки случаи, когда работодатели не выплачивали обещанные работнику денежные средства, и при отсутствии официально оформленных трудовых отношений либо при использовании «теневых» схем оплаты труда защитить интересы работника, который, как и работодатель, пошел на нарушение трудового законодательства, не представляется возможным.
В Администрации Аксайского района организована работа телефона «горячей линии»: 8 (863-50) 4-39-63 по вопросам несвоевременной выплаты заработной платы, использования работодателями «теневых» схем оплаты труда, а также неформальной занятости.
Администрация Аксайского района
Подпишитесь на рассылку новостей
Поделитесь новостью в социальных сетях
Отправить ответ
Оставьте первый комментарий!