Служба занятости населения оказывает большой спектр государственных услуг и гражданам, ищущим работу, и работодателям в подборе кадров.
Новость в рубрике: Избранное, Соцобеспечение– К слову, ежегодно перечень активных программ занятости населения расширяется. Все больше набирает темпы обучение граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».
Е.В. Панфилова, директор Центра занятости населения. / ФОТО из архива ЦЗН
Для этого принято и действует постановление РФ № 369 «О предоставлении грантов в форме субсидий из федерального бюджета некоммерческим организациям на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан». Определены три федеральных оператора, которые организуют обучение. Согласно данному постановлению граждане подают заявку самостоятельно.
В 2023 году обучиться могут следующие категории граждан: граждане в возрасте 50 лет и старше, а также лица предпенсионного возраста, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и в возрасте от 1,5 до 3 лет; женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста от 0 до 7 лет включительно; безработные граждане, зарегистрированные в службе занятости; работники, находящиеся под риском увольнения, в простое; ряд категорий граждан в возрасте до 35 лет.
В этом году добавилась еще одна категория граждан, имеющая возможность обучиться, – демобилизованные граждане, участвующие в военных действиях СВО.
Работники предприятий могут обучаться и по очной, и по заочной и без отрыва производства – по дистанционной форме.
В Центре занятости населения. / ФОТО из архива ЦЗН
В 2022 году Центр занятости населения был модернизирован и стал кадровым центром «Работа России». Модернизация – это не только ремонт помещений, хотя это немаловажно. Это изменение стиля работы, поиск индивидуального подхода к каждому человеку. Клиентоцентричность – это не точка назначения, а способ путешествия.
Были реализованы две жизненные и две-бизнес ситуации. Это профессиональная перезагрузка для опытных кадров, самозанятость под ключ, кадровые решения – как искать и находить сотрудников, эффективный подбор кадров – точка развития инвестиционных проектов.
Акцент можно сделать на проекте «Самозанятость под ключ». Услуги оказываются по принципу одного окна. Предлагается посетить обучающие мероприятия (курсы, мастер-классы, тренинги, бизнес-игры, встречи с действующими предпринимателями), получить консультационную поддержку по выбору направлений и видов экономической деятельности. Будет оказано содействие в открытии собственного дела, составлении бизнес-плана, обучении основам предпринимательской деятельности, индивидуальном сопровождении гражданина в Управление соцзащиты для оформления социального контракта (по необходимости). Став предпринимателем или открыв самозанятость, гражданин не теряет с Центром занятости связь. Карьерный консультант готов проконсультировать по различным животрепещущим вопросам, организовать встречи, предоставить площадку для проведения переговоров, можем обеспечить мультимедийное сопровождение.
В 2022 году услуги по организации собственного дела получили 35 человек, что на 31 процент выше уровня прошлого года.
16 – 17 марта в Санкт-Петербурге проходил Форум, организованный Министерством труда и соцразвития РФ. В нем приняла участие делегация Ростовской области, в которую входила и директор Центра занятости Аксайского района Е.В. Панфилова.
Обмен опытом регионов очень полезен и позволяет посмотреть на свою работу со стороны, увидеть, что делается другими и что можно еще внедрить у себя, так что у службы занятости населения есть перспективные задачи на будущее.
Наталья ЛУКИНА
Подпишитесь на рассылку новостей
Поделитесь новостью в социальных сетях
Отправить ответ
Оставьте первый комментарий!