Средства индивидуальной защиты (СИЗ): кто должен оплачивать?
Новость в рубрике: Полезная информация, СправкаУважаемые работодатели и работники Ростовской области!
Государственная инспекция труда регулярно сталкивается с вопросами и нарушениями, связанными с обеспечением работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Один из самых частых и болезненных мифов: «Работник должен сам покупать каски, перчатки, спецобувь и другие СИЗ!»
ГИТ Ростовской области напоминает и разъясняет:
- Прямая обязанность работодателя!
В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса РФ, работодатель ОБЯЗАН бесплатно обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ):- Прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия.
- Соответствующими условиям труда на конкретном рабочем месте.
- В сроки, установленные Типовыми нормамибесплатной выдачи СИЗ в соответствии с Приказом Минтруда 767н от 29.10.21.
Это не право, а ЗАКОННАЯ ОБЯЗАННОСТЬ работодателя!
- Что относится к СИЗ? Об этом расскажет заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Ростовской области Моргунов Юрий Олегович: «К средствам индивидуальной защиты относятся все изделия, предназначенные для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. Примеры:
- Спецодежда (костюмы, халаты, комбинезоны, фартуки и т.д.)
- Спецобувь (сапоги, ботинки, боты и т.д.)
- Головные уборы (каски, шлемы, шапки)
- Средства защиты рук (перчатки, рукавицы, кремы)
- Средства защиты органов дыхания (респираторы, противогазы)
- Средства защиты глаз и лица (очки, щитки)
- Средства защиты слуха (наушники, беруши)
- Предохранительные пояса, диэлектрические средства
- Дерматологические средства индивидуальной защиты и смывающие средства.»
- Что делать работнику, если работодатель:
- Требует купить СИЗ за свой счет?
- Не выдает СИЗ вовремя или выдает некачественные/несоответствующие?
- Удерживает стоимость СИЗ из зарплаты?
Ваши действия: - Требуйте письменного распоряжения/уведомленияо необходимости купить СИЗ (если такое требование есть). Сохраните его!
- Напишите письменное заявление на имя работодателя с требованием выдать СИЗ в соответствии со ст. 221 ТК РФ и Едиными Типовыми нормами. Обязательно зарегистрируйте его(в канцелярии, секретариате) или отправьте заказным письмом с уведомлением. Сохраните копию с отметкой о приеме или почтовую квитанцию.
- Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда в Ростовской области.
Уважаемые работодатели! Не рискуйте здоровьем своих сотрудников и репутацией бизнеса! Своевременно и в полном объеме обеспечивайте работников качественными, сертифицированными СИЗ абсолютно бесплатно для них. Это ваша прямая обязанность и вклад в безопасный труд.
Уважаемые работники! Ваша безопасность – ваше право! Не оплачивайте СИЗ из своего кармана! Требуйте их бесплатную выдачу.
Государственная инспекция труда в Ростовской области

























Отправить ответ
Оставьте первый комментарий!