Произошел несчастный случай на работе: что делать?
Новость в рубрике: Полезная информация, СправкаПервоочередные действия работодателя (статья 228 ТК РФ)
/ ФОТО сгенерировано ИИ
Ст. 228 ТК РФ четко регламентирует обязанности работодателя (или его представителя) при несчастном случае. Они должны быть выполнены незамедлительно:
– Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и, при необходимости, доставку его в медицинскую организацию. Это самый первый и важный шаг, от которого может зависеть жизнь и здоровье человека.
– Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц. Необходимо устранить или локализовать источник опасности, чтобы избежать новых жертв.
– Сохранить до начала расследования обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц. Если сохранить обстановку невозможно, необходимо зафиксировать ее: составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку.
– Проинформировать о несчастном случае соответствующие органы и организации в установленный законом срок. В случае тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом — также родственников пострадавшего.
– Принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая.
Комментарий эксперта: Юрий Олегович Моргунов
Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Ростовской области Юрий Олегович Моргунов подчеркивает важность оперативного и правильного реагирования: « Обращаю ваше внимание, что после оказания первой помощи ключевым этапом становится формирование комиссии по расследованию и установление всех обстоятельств. Именно от того, насколько полно и своевременно работодатель выполнил требования ст. 228 ТК РФ, зависит объективность последующего разбирательства.»
В соответствии с частью 1 статьи 229 ТК РФ, для расследования несчастного случая работодатель незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются:
– специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда;
– представители работодателя;
– представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
Важно: При расследовании тяжелого несчастного случая, группового несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом в состав комиссии также включается государственный инспектор труда. Именно такая комиссия и устанавливает все обстоятельства и причины происшествия.
Извещение о несчастном случае (статья 228.1 ТК РФ)
При групповом, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель в течение суток обязан направить извещение по установленной форме в:
– территориальный орган Роструда (государственную инспекцию труда);
– прокуратуру по месту происшествия;
– орган исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющий полномочия в области охраны труда;
– работодателю, направившему работника (если несчастный случай произошел с командированным);
– в Фонд социального страхования (для расследования страховых случаев).
ГИТ по Ростовской области
Подпишитесь на рассылку новостей
Поделитесь новостью в социальных сетях
