«Лидеры производительности: управленцы Дона искали системные потери и учились применять новые инструменты
Новость в рубрике: Донские ВестиВ Ростове‑на‑Дону прошел хакатон управленческих решений «Лидеры производительности». В нем приняли участие более 70 топ‑руководителей предприятий несырьевого сектора региона – участников или потенциальных участников федерального проекта «Производительность труда» (в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика»).
![]() |
![]() |
![]() |
| / ФОТО: Правительство РО | ||
Организатор – Центр повышения производительности ВАВТ Минэкономразвития РФ при содействии Регионального центра компетенций Ростовской области.
Цель хакатона – помочь управленцам адаптироваться к изменениям в экономике: участники узнали о мерах господдержки, обменялись опытом, научились выявлять и устранять системные потери. Работа шла по трем направлениям: машиностроение; высокотехнологичное производство; агропромышленность.
Директор Центра повышения производительности ВАВТ Екатерина Гришина отметила, что программа опирается на реальный опыт российских компаний и даёт руководителям возможность сразу применить инструменты операционной эффективности на практике.
Заместитель министра экономического развития Ростовской области Марина Пономарева подчеркнула: предприятия, участвующие в проектах, повышают конкурентоспособность и производительность труда. По ее словам, инициатива востребована не только бизнесом, но и госсектором, вузами.
Центр повышения производительности работает с 2019 года. За 7 лет его программы прошли:322 руководителя из Ростовской области (в т. ч. представители «Ростовского литейного завода», «Ростовского колбасного завода „ТАВР“», АО «Ростовский порт» и др.); более 12,5 тысячи руководителей из свыше 3 тысяч компаний базовых несырьевых отраслей РФ.
В пул экспертов центра входят более 100 практиков с многолетним опытом управленческой и консультационной работы.
Анна СЕМЕННОВА






























