Когда работа в радость
Новость в рубрике: «Твои люди, земля Аксайская», Избранное, СемьяГордость любого производства – семейная верность одной компании на протяжении не одного десятка лет. Давно известно, что успех работы предприятия во многом определяется не только мощностью станков или объемами отгрузки готовой продукции. Особым показателем стабильности являются семейные династии, в которых опыт и навыки передаются из поколения в поколение, от родителей к детям.
Связанные родственными узами, работники стараются не уронить честь фамилии. Отсюда – трудолюбие, ответственность, старательность и добросовестность. К сожалению, было время, когда в суете реформ и всевозможных перестроек о таком сильном по своей общественной сути понятии, как преемственность поколений, практически просто забыли. В компании «Атлантис-Пак» этого не случилось: на предприятии, история которого насчитывает 25 лет, работает трудовая династия Нечаевых. Они являются гордостью предприятия, ведь биографии людей, история каждой семьи – это история компании с интересными поворотами сюжета, начиная с момента его создания и до сегодняшних дней. Суммарный трудовой стаж этой семьи почти в два раза превышает «возраст» самого «Атлантис-Пака» и составляет более 40 лет.
На предприятии трудятся Игорь Юрьевич Нечаев, его жена Наталья Евгеньевна и их старший сын Юрий. Всего в семье трое детей – младший сын Евгений служит в армии, а средняя дочь Полина – студентка, в 2019 году она оканчивает Академию психологии и педагогики ЮФУ.
Глава семьи Игорь Юрьевич работает на предприятии с 1997 года. Начинал в цехе экструзии, а после перешел в цех печати, где и работает по сей день. Начальник цеха печати Олег Георгиевич Кочерженко так отзывается об И.Ю. Нечаеве: «Игорь охотно делится своим опытом с новыми сотрудниками. Он – отличный организатор, умеет сплотить коллектив».
Династия – гордое слово!
Сплелись поколения в нем.
Мы славу труда наших
предков
Достойно сквозь годы несем.
Не просто несем –
умножаем.
Их труд путеводной звездой,
С потомками в ногу шагая,
Стал в жизни желанной
судьбой!
Во славу единого дела
Они на Земле родились.
Секреты и опыт, и знания
В наследство передались.
Так пусть же растут,
процветают
На благо огромной страны.
Ведь трудовые династии,
Бесспорно, нужны и важны!
Ирина Веренчик
– Я прихожу на работу с огромным удовольствием. Мне нравится решать вопросы и задачи, возникающие во время рабочего процесса. А самое главное, что меня окружает дружный коллектив, всецело отдающийся работе на предприятии и старающийся сделать его лучше, – делится с нами Игорь Юрьевич. – Я очень рад и несказанно горд тем, что члены моей семьи, моя жена и мой старший сын, работают со мной в одной компании. Когда человек выбирает профессию своего отца или деда, или даже прадеда, это говорит о том, что старшее поколение показывает достойный пример молодым и делает все возможное, чтобы воспитать своих детей, внуков и правнуков настоящими гражданами своей страны. Людьми, которые умеют уважать старших родственников и ценить их труд. Мне повезло, что я работаю в компании, в которой с полной отдачей трудятся и члены моей семьи. Я надеюсь, что мы не остановимся на достигнутом и в дальнейшем мои внуки и правнуки будут работать бок о бок со мной в «Атлантис-Паке», тем более, что здесь огромные перспективы для самореализации.
Супруга Игоря Юрьевича Нечаева – Наталья Евгеньевна – работает на предприятии уже 17 лет, с 2001 года. Наталья начинала свою работу с отдела технического контроля, где много лет трудилась контролером на разных производственных участках. На данный момент Н.Е. Нечаева мастер контрольный. А это уже управленческая должность. Большой опыт работы позволяет теперь учить новое поколение контролеров.
Как отмечает начальник отдела технического контроля Владимир Александрович Даниленко, Наталья Евгеньевна очень ответственный работник, инициативный. Все вопросы, а они не простые, решает спокойно и профессионально.
– В моей работе каждый день не похож на предыдущий. Нужно уметь быстро разбираться в рабочих ситуациях и молниеносно принимать разнообразные решения. Я стараюсь находить нестандартные подходы в любой ситуации. Да и в большом коллективе работать всегда очень интересно, – говорит Н.Е. Нечаева. – Семейная верность одному предприятию у нас воспринимается как норма. Особенно любим собраться всей семьей после трудового дня, обсудить рабочие моменты: поддержать друг друга, подбодрить, помочь, если нужно. И, конечно же, вспомнить радостные и веселые случаи на работе. Тем более, что мы все работаем в разных цехах, поэтому каждый рассказывает свою историю прожитого рабочего дня.
Сын Натальи Евгеньевны и Игоря Юрьевича Юрий совмещает учебу в РГЭУ (РИНХ) и работу на предприятии. Стаж пока не большой – 2,5 года. Но все еще впереди. Юрий сразу пришел в цех печати. За время работы освоил четыре разряда. Сейчас имеет шестой разряд печатника флексографской печати группы этикеточного производства.
Александр Владимирович Ездаков, заместитель начальника цеха печати, характеризует Юрия как трудолюбивого, старательного сотрудника: «С порученной работой справляется качественно и в срок, стремится к достижению наивысших показателей в каждой рабочей смене. Поддерживает хорошие взаимоотношения со всем коллективом бригады и цеха печати. В настоящее время прошел обучение и находится в кадровом резерве на должность мастера».
– После колледжа встал вопрос, куда идти работать, – рассказывает Юрий Нечаев, – на семейном совете решили попробовать в «Атлантис-Пак». Так я пришел на предприятие. Профессия печатника очень интересная. Во-первых, она уникальная, на печатника нигде не учат. Во-вторых, в этой работе очень много своих особенностей. Я постоянно узнаю что-то новое, набираюсь опыта. Некоторое время я работал с отцом. Он был в моей бригаде мастером. Если честно, это было нелегко: простых заданий у меня не было, но всегда был совет и, если надо, помощь родного человека. Лично я считаю, что трудовая династия – это когда дети продолжают дела своих родителей, идут по их стопам. Династии появляются в тех семьях, в которых старшие поколения действительно любят свою профессию, занимаются своим делом с удовольствием и преданностью, с хорошим настроением идут на работу, одним словом, когда работа им в радость. Тогда и у детей не возникает вопросов при выборе будущей профессии.
Трудовые династии – это потенциал и перспектива любого предприятия, завода, компании. На смену старым цехам и устаревшему оборудованию придут новые, но человеческий фактор останется, и здесь, в «Атлантис-Пак», умеют дорожить этой производственной наследственностью. Ведь коллектив любого предприятия живет не просто в период смены поколений, он вступает в новую эпоху развития, и все лучшее из прошлого стремится взять с собой в будущее.
Мария ЦЫГАНОВА
Подпишитесь на рассылку новостей
Поделитесь новостью в социальных сетях
Отправить ответ
Оставьте первый комментарий!