На Дону 10,7 тысячи женщин получили меры поддержки по трудоустройству
Новость в рубрике: Донские ВестиВ Ростовской области внедрен комплексный подход к поддержке занятости женщин. Жительницы региона могут воспользоваться различными мерами господдержки и специализированными сервисами службы занятости, сообщили в управлении информационной политики правительства Ростовской области.
![]() |
![]() |
![]() |
| / ФОТО: Правительство РО | ||
Сотрудники центров занятости сопровождают дончанок на всех этапах построения карьеры: от профориентации и составления резюме до подбора вакансий и участия в бесплатных образовательных программах. Особое внимание уделяется преодолению психологических барьеров и адаптации на рынке труда.
С начала 2026 года различными мерами поддержки охвачено около 10,7 тысячи жительниц Ростовской области. Важным направлением остается организация бесплатного профессионального обучения по востребованным специальностям. На данный момент обучение организовано для 1 729 женщин.
Например, дончанки могут пройти бесплатное обучение по программам «Младшая медицинская сестра по уходу за больными», «Швея», «Специалист по работе с нейросетями в управлении персоналом», «Специалист по информационной безопасности», «Пекарь», «Помощник по уходу» и другим.
«Наша задача – помочь каждой женщине раскрыть свой потенциал и найти работу, которая будет соответствовать ее навыкам, жизненным обстоятельствам и стремлениям. Для этого мы используем не только стандартные инструменты содействия занятости, но и адресные программы поддержки, учитывающие индивидуальные потребности», – прокомментировал начальник управления государственной службы занятости населения Ростовской области Сергей Григорян.
Кроме того, при центрах занятости населения работают специализированные женские клубы. В их рамках проводятся тренинги и мастер-классы, направленные на развитие профессиональных навыков и уверенное позиционирование на рынке труда. Участницы клубов могут получить консультации специалистов, пообщаться с женщинами, которые уже успешно трудоустроились, обменяться опытом и выстроить индивидуальную карьерную траекторию.
Особое внимание уделяется женам участников спецоперации, многодетным матерям, женщинам, воспитывающим детей-инвалидов, женщинам с несовершеннолетними детьми или находящимся в отпуске по уходу за ребенком, матерям-одиночкам, женщинам старше 50 лет и предпенсионного возраста.
Узнать больше о карьерных возможностях, мерах поддержки и сервисах в сфере содействия занятости можно в центрах занятости населения Ростовской области.
Анна СЕМЕНОВА





























