В Аксайском центре занятости рассказали о важности профилирования при поиске работы
Новость в рубрике: Полезная информацияВ Центре занятости Аксайского района рассказали о процедуре профилирования, которую проходят все обратившиеся за помощью в поиске работы. Речь идет об анкете, содержащей вопросы о занятости заявителя, целях визита в Кадровый центр «Работа России», ожиданиях от нового места, трудностях при трудоустройстве и жизненных обстоятельствах, влияющих на этот процесс.
Анкета заполняется вместе с заявлением о содействии в поиске работы на Единой цифровой платформе «Работа России». Как пояснили специалисты, цель профилирования – помочь сотрудникам Кадрового центра определить, какая работа будет подходящей для конкретного человека, с учетом его профессиональных навыков, опыта и образования.
Процедура позволяет учесть особенности клиента, включая его потребности, цель обращения и мотивацию к трудоустройству, а также предложить подходящий набор мер государственной поддержки. Прохождение профилирования является важным этапом: если его не пройти, заявитель лишится статуса безработного и будет снят с регистрационного учета как ищущий работу.
После заполнения анкеты карьерный консультант составляет индивидуальный план, который необходимо согласовать. Повторное профилирование проводится каждые полтора месяца — это нужно для корректировки плана и более быстрого трудоустройства. Уведомление о необходимости повторного прохождения направляется в личный кабинет заявителя на платформе «Работа России». В центре занятости подчеркнули, что профилирование обеспечивает индивидуальный подход к каждому соискателю.
Анна СЕМЕНОВА



























