В Центре занятости Аксайского района прошла ярмарка вакансий для соискателей предпенсионного и пенсионного возраста
Новость в рубрике: Новости16 сентября Кадровый центр «Работа России» Аксайского района провел ярмарку вакансий для жителей пенсионного и предпенсионного возраста. Мероприятие организовали так, чтобы учесть индивидуальные потребности каждого участника.
![]() |
![]() |
| / ФОТО: Центр занятости Аксайского района | |
В ходе встречи представители ООО «Степь-Инвестиции» рассказали о своей организации и провели анкетирование соискателей. Кроме того, обсуждалась возможность пройти на предприятии практику с последующим трудоустройством.
Ярмарку посетили 12 человек, уточнили в кадровом центре.
Губернатор Ростовской области Юрий Слюсарь убежден: выход на пенсию не должен означать конец трудовой деятельности для тех, кто хочет и может работать. По его словам, задача власти – не ставить барьеров, а помогать людям старшего возраста находить подходящие варианты и чувствовать себя востребованными.
Глава региона подчеркивает, что многие пенсионеры обладают богатым опытом и знаниями, которые ценны для работодателей. Однако не все пожилые люди активно ищут работу самостоятельно – кто-то не владеет интернетом, кто-то не знает о доступных вакансиях. Поэтому Слюсарь поручил шире информировать старшее поколение о возможностях трудоустройства, задействуя для этого соцслужбы, местные администрации и депутатский корпус.
На практике в регионе регулярно проводят ярмарки вакансий для соискателей предпенсионного и пенсионного возраста, где люди могут напрямую пообщаться с работодателями. Власти также работают с бизнесом, чтобы сделать форматы занятости более гибкими – частичная нагрузка, проектная работа, индивидуальный график. Это позволяет учесть возможности каждого человека и дать ему шанс вернуться в строй без чрезмерной нагрузки.
«Если пенсионеры хотят работать – они могут. Задача власти – не ставить барьеров, а помогать: информировать о вакансиях, поддерживать диалог с работодателями, чтобы у людей старшего поколения были реальные варианты для трудоустройства».
Так в подходе Губернатора соединяются уважение к выбору человека и готовность региона создавать условия, при которых этот выбор можно реализовать – без формальностей и лишних препятствий.
Анна СЕМЕНОВА





























