Расширяя горизонты
Новость в рубрике: Достижения, ПромышленностьНа сегодняшний день ни один вид транспорта, ни одно предприятие либо продуктовый магазин не обходится без системы охлаждения, особенно в преддверии жаркой поры. В Аксайском районе есть завод, производящий подобное оборудование, и его имя известно далеко за пределами района, области, страны. О своем детище нам рассказал генеральный директор завода по производству холодильного оборудования «ТерраФриго» Михаил Юрьевич Расторгуев.
– Михаил Юрьевич, расскажите, на чем специализируется ваша компания?
– Завод «ТерраФриго» – современное российское предприятие с собственной мощной производственной базой и огромным потенциалом развития. На протяжении более 13 лет компания разрабатывает и выпускает широкий ассортимент холодильного оборудования для коммерческого транспорта и спецтехники под своей торговой маркой (холодильные и холодильно-обогревательные установки, кондиционеры). С 2009 г. не менее успешно развивается направление по производству теплообменного оборудования: калориферов, воздухоохладителей, конденсаторов, градирен. Само производство находится в поселке Возрожденный Щепкинского сельского поселения, а головной офис компании – в Ростове-на-Дону. Также у нас имеются филиалы в Москве и Нижнем Новгороде.
С предприятием сотрудничает более 90 дилеров на территории России и СНГ. На сегодняшний день компания активно развивается и выходит на зарубежные рынки, расширяя свои горизонты.
– Расскажите, в чем принципы вашей работы?
– Для производства продукции «ТерраФриго» использует комплектующие, сырье и материалы от ведущих производителей с лучшими техническими характеристиками, применяет эффективные технологии и современное оборудование – у нас более 100 станков различного функционала. Мы обладаем самым высоким уровнем локализации производства в отрасли.
На нашем предприятии есть собственное конструкторское бюро, что позволяет нам разрабатывать оборудование с учетом индивидуальных требований клиентов. Система менеджмента качества компании сертифицирована по стандарту ISO 9001:2015.
Нам важно поддержание высоких стандартов работы, и поэтому мы всегда открыты для общения с нашими потребителями – мы регулярно получаем обратную связь относительно качества нашей продукции от более чем 10 000 покупателей. На основе этих данных при необходимости вносим коррективы и доработки. Также активно работаем с нашими деловыми партнерами и дилерами, развиваем с ними отношения на основе взаимовыгодного сотрудничества и доверия.
– Столь молодое предприятие уже достигло высоких результатов…
– Конечно, сегодня «ТерраФриго» – одно из самых технически оснащенных предприятий отрасли с общей площадью производства более 10 000 кв.м. И, безусловно, один из лидеров по объемам продаж агрегатов транспортного холода на российском рынке. Компания непрерывно работает над модернизацией и улучшением характеристик продукции, выводит на рынок новые линейки и виды оборудования, чтобы максимально соответствовать запросам потребителей.
Разумеется, у «ТерраФриго» есть и собственные уникальные разработки. Может, где-то мы не первопроходцы, но в части качества и технологий мы всегда равнялись на ведущие иностранные бренды с мировым именем.
– Что предпринимается в рамках кадровой политики вашего предприятия?
– В компании на сегодняшний день работает около 300 человек. И среди них есть как новые кадры, так и те, кто проработал на предприятии от 5 до 10 лет. Есть даже те, кто с нами с самого дня основания.
Конечно, бывает у нас и ротация кадров, как у всех предприятий. Кто-то приходит, кто-то уходит… Тем не менее, большая часть коллектива работает достаточно долго, поскольку в «ТерраФриго» созданы благоприятные условия для труда и профессионального роста работников, мы признаем вклад каждого в достижения компании.
В нашей компании практикуется как внутреннее, так и внешнее обучение. В частности, действует вводный курс для новых специалистов – в течение испытательного срока каждый новичок проходит специальную программу адаптации. Мы знакомим его с компанией, оборудованием, проводим инструктаж – чтобы ему было легче влиться в коллектив и в рабочий процесс. Предусмотрено обучение и для действующих сотрудников – более индивидуальное, в зависимости от профессиональных потребностей.
Для наших работников доступны все льготы, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации. Кроме того, для работающих на производстве предусмотрен бесплатный корпоративный транспорт. Мы всегда поощряем работников за трудовые достижения – с помощью премий, бонусов, подарков, дополнительных дней к отпуску и прочее.
Мы заинтересованы в том, чтобы у нас работали высококлассные специалисты, поэтому у талантливых сотрудников есть все возможности для профессионального и карьерного роста. Многие действующие руководители подразделений выросли из рядовых специалистов.
Мы стараемся делать корпоративную жизнь максимально насыщенной, чтобы сотрудникам было комфортно и интересно работать в нашей компании.
– Приближается большой праздник – Первомай. Что вы можете пожелать своим сотрудникам в этот день?
– В первую очередь хочется поблагодарить всех, кто своей добросовестной работой вносит вклад в развитие нашей компании. Желаю своим коллегам дальнейшего профессионального развития на благо производства, семейного благополучия и счастья, новых трудовых успехов.
Дарья КАТОРГИНА
Подпишитесь на рассылку новостей
Поделитесь новостью в социальных сетях
Отправить ответ
Оставьте первый комментарий!