Славен человек трудом
Новость в рубрике: «Твои люди, земля Аксайская», ПромышленностьКомпания «Химпоставщик – Дон» была организована в 2006 году. Основным направлением деятельности предприятия является производство и реализация высококачественных продуктов для лакокрасочной промышленности и строительной отрасли. Ежегодно, по словам ее генерального директора И.А. Карпенко, в ассортимент предоставляемой продукции добавляются пять-шесть новых продуктов. Общий оборот предприятия по России составляет 22 процента, по ЮФО – 63. Также ведется сотрудничество с Чеченской и Республикой Крым, Казахстаном, Узбекистаном, Турцией и еще многими другими странами. За последние два года на предприятии было установлено два новых реактора, что позволило увеличить выпуск продукции порядком на 30 процентов по сравнению с предыдущими годами. Сейчас здесь работают 45 человек – коллектив в основном составляют молодые специалисты, общий средний возраст которых 32 года. Но, несмотря на молодость – это очень квалифицированные кадры. Одним из старожилов предприятия является Иван Александрович Фурса, который пришел сюда в 2009 году.
Иван Александрович – уроженец х. Александровка Аксайского района. С юных лет любознательному парнишке нравились технические специальности, так что после школы он поступил и успешно окончил Новочеркасский автотранспортный колледж по специальности автомеханик. На предприятие он попал сразу после армии, где служил в Цхинвале. В поисках работы все, как обычно, сводилось к кругу знакомых и родственников. В те времена его отец работал в «Химпоставщик – Дон» охранником и знал, что на предприятии требуются специалисты. Все начиналось с небольшого коллектива и желания достичь успеха.
– Было очень интересно, – рассказывает наш герой, – совершенно новое производство, но, конечно, и трудностей хватало. Самым сложным на первый момент было понять, что вообще делать – что это за реагенты и из чего состоит сам процесс.
В свои 29 лет на Иване Александровиче лежит большой объем работ и обязанностей. Это ведение трех и более химических стадий технологического процесса синтеза, а также сопутствующих ему процессов до получения полуфабриката или готового продукта. А также расчет, дозировка, последовательная, строго регламентированная по времени, весу и температуре загрузка компонентов в реактор. То, что должен сделать за этот день, Иван Александрович узнает перед работой, операционный лист ему предоставляет главный технолог. А дальше только строгое следование тому, что предоставлено на бумаге.
– Тесно приходится работать и с механизмами, – отметил Иван Александрович, – регулировать скорость вращения мешалки, учитывать расход сырья и выход готового продукта. Далее оценка качества изготовленного мной оценивают в результате анализов, которые делают специалисты из нашей исследовательской лаборатории. И если весь процесс был правильно сделан, я использовал предписанные реагенты, выставлял нужную температуру и многое другое – продукт готов, и я приступаю к производству нового. Весь день на ногах, бывало, что и не присяду. Но я как-то привык уже, да и работа мне нравится.
Если на предприятие приходят новые сотрудники, то заниматься их практическим обучением доверяют, несомненно, Ивану Александровичу. Ведь из неопытных новичков за короткий срок должны вырасти квалифицированные специалисты, способные освоить современные технологии и управлять сложными производственными процессами. Кто как не он, с опытом и большим стажем, сможет объяснить новичку технологическую схему производства продукта, устройство и принцип работы основного и вспомогательного оборудования, назначение и правила пользования контрольно-измерительными приборами и средствами автоматики, а также правилами регулирования технологического процесса и требованиями, предъявляемые к исходному сырью и готовой продукции. Тем самым помочь коллеге сдать все необходимые экзамены при поступлении на работу и быстрее сориентироваться при самом процессе производства. Несмотря на то, что Иван Александрович уже аппаратчик синтеза пятого разряда – и ему есть чему поучиться.
– Второй год подряд мы изготавливаем химические алкиды. Это новое производство, так что мне приходилось изучать процесс и компоненты, входящие в него. Не забываем мы и о соблюдении требований охраны труда и электро-безопасности. А также получаем дополнительные специальности, например, водитель погрузчика.
Работа на предприятии ведется в четыре смены, в каждой – работают два аппаратчика. А ведь объем работ приличный – около десятка реакторов, в которых «варится» то или иное сырье. Компоненты необходимо сначала доставить, загрузить (чаще всего они находятся в мешках или специальной таре), да и следить за ходом производства необходимо: там чуть температуру подбавить, тут добавить реагентов, в другом реакторе необходимо выгрузить изготовленный продукт. И в таком темпе приходиться работать всю смену.
Компания живет и развивается, и в этом, несомненно, большая заслуга таких специалистов, как И.А. Фурса.
Игорь Анатольевич Карпенко, генеральный директор ООО «Химпоставщик – Дон»:
– Многолетний стаж и постоянное стремление к совершенствованию профессиональных навыков и знаний позволили Ивану Александровичу достичь высокого уровня мастерства, непререкаемого авторитета в коллективе, стать грамотным, квалифицированным специалистом – аппаратчиком синтеза пятого разряда, уверенно владеющим всеми методами производства, правилами и инструкциями. Его отличают высокая ответственность, исполнительность, порученную работу он выполняет всегда качественно и в срок. Он отзывчивый человек, настроенный на создание доброжелательной обстановки на предприятии, своим добросовестным отношением к работе он подает хороший пример и молодым
Ксения АЗАРОВА
Подпишитесь на рассылку новостей
Поделитесь новостью в социальных сетях
Отправить ответ
Оставьте первый комментарий!