О поддержке безработных граждан
Новость в рубрике: СоцзащитаМеры по стимулированию занятости отдельных категорий граждан. В целях уменьшения напряженности на рынке труда и снижения уровня безработицы в регионах РФ Правительством Российской Федерации разработаны меры стимулирования работодателей при трудоустройстве безработных граждан, стоящих на учете в Службе занятости.
По данному вопросу принято постановление от 13.03.2021 № 362 «О государственной поддержке в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан».
С 2022 года значительное внимание уделяется трудоустройству молодежи до 30 лет, включая лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья; лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение четырех месяцев и более; лиц, не имеющих среднего профессионального и высшего образования; лиц, которые после окончания обучения не трудоустроились более четырех месяцев; лиц, освобожденных из мест лишения свободы; детей-сирот; лиц, имеющих несовершеннолетних детей.
Согласно данному постановлению предусматривается предоставление юридическим лицам (включая некоммерческие организации) и индивидуальным предпринимателям субсидий, то есть частичная компенсация затрат работодателям на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных безработных граждан, которые отвечают следующим критериям (на 1 января 2022 года зарегистрированы в качестве безработных граждан в органах Службы занятости).
Предоставление субсидий работодателям осуществляется Фондом социального страхования РФ на основании реестра для предоставления субсидий без заключения соглашения о предоставлении субсидии.
Условиями для включения работодателя в реестр на получение субсидии являются: наличие государственной регистрации работодателя в соответствии с законодательством РФ, осуществленной до 1 января 2022 г.; направление заявления в Общероссийскую базу вакансий «Работа в России»; отсутствие у работодателя на дату направления в ФСС заявления, неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, пеней, штрафов; трудоустройство работодателем безработных граждан на постоянную работу на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка работодателя; выплата работодателем заработной платы трудоустроенным безработным гражданам в размере не ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда».
Фондом социального страхования РФ предоставляется субсидия:
а) по истечении первого месяца работы трудоустроенного безработного гражданина;
б) по истечении третьего месяца работы трудоспособного безработного гражданина;
в) по истечении шестого месяца работы трудоспособного безработного гражданина.
В целях предоставления субсидий работодатель направляет заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство безработных граждан, в органы Службы занятости с использованием личного кабинета единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Органы Службы занятости окажут работодателю содействие в подборе необходимых работников из числа безработных граждан.
На основании вышеизложенного ГКУ РО «Центр занятости населения Аксайского района» предлагает рассмотреть возможность подачи заявления на портал «Работа в России» со свободными вакансиями, особенно для молодежи, с целью трудоустроить на них граждан данных категорий.
Более подробную информацию можно получить по телефону: 8(863-50)5-83-41.
Е.В. Панфилова, директор Центра занятости населения Аксайского района
Подпишитесь на рассылку новостей
Поделитесь новостью в социальных сетях
Отправить ответ
Оставьте первый комментарий!