Как утолить кадровый голод глубинки?
Новость в рубрике: Новости, Сельские поселенияДля привлечения молодых специалистов в сельское хозяйство нужны новые стимулы. Сельхозпредприятия начинают конкурировать друг с другом, предлагая выпускникам вузов заманчивые условия работы и быта.
По словам министра сельского хозяйства и продовольствия Ростовской области Константина Николаевича Рачаловского, агропромышленный комплекс стал все более наукоемким. В отрасль привлекаются передовые технологии, идет активное технологическое перевооружение. И всему этому нужны грамотные профессионалы.
Как преодолеть нарастающий кадровый голод в АПК?
– Эта проблема требует всестороннего решения, – говорит К.Н. Рачаловский. – Ростовская область имеет ряд преимуществ перед другими аграрными регионами страны. Прежде всего, это хорошая образовательная база. Специалистов для села готовят не только вузы, но и средние профессиональные учебные заведения. Руководители сельхозпредприятий часто заинтересованы в подготовке кадров по целевым программам. Они готовы предоставлять студентам место для практики, а после окончания вуза гарантируют трудоустройство. Но молодежь сегодня очень разборчива. К обещаниям хорошей зарплаты и карьерного роста порой остается равнодушной. На первый план выходят не только условия работы, но и жизни. В поселки с плохими дорогами и неразвитой инфраструктурой никого уже калачом не заманишь. Поэтому кадровую проблему необходимо решать системно.
Сегодня на Дону самой востребованной категорией специалистов для АПК являются трактористы, водители, животноводы, доярки, овощеводы. Порой руководители хозяйств готовы полностью оплачивать учебу своим работникам. И все же молодым специалистам, решившим ехать жить в деревню, нужны дополнительные меры поддержки. Это и возможность получить сразу жилье, а также какие-то подъемные платы. В донском регионе в последние годы хорошо работает программа поддержки молодых фермеров. Для молодежи, которая желает пуститься в самостоятельное плавание, предусмотрена грантовая поддержка. Однако положение дел со специалистами в АПК остается тревожным. И перед деревней ребром стоит вопрос: «Кому завтра пахать землю и доить коров?».
Кстати, в Ростовской области кадры для АПК готовят: два аграрных научных центра, три научно-исследовательских института, одно высшее учебное заведение в составе двух инженерных институтов, два института повышения квалификации, двенадцать средних учебных заведений, одна машинно-испытательная станция.
Подпишитесь на рассылку новостей
Поделитесь новостью в социальных сетях
Отправить ответ
Оставьте первый комментарий!