Новые основания увольнения
Новость в рубрике: Человек и закон
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае невыхода работника на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы по мобилизации или по контракту, с учетом продления этого срока на период временной нетрудоспособности работника. Федеральным законом от… ПОДРОБНЕЕ






















