Рост зарплат и цифровизация
Новость в рубрике: Администрация района
Многое удалось сделать за пять лет и для улучшения ситуации в сфере трудовых отношений. Так, за прошедшую «пятилетку» более 300 тысяч человек, работавших без официального оформления, «вышли из тени» и заключили трудовые договоры. Это позволило пополнить бюджет Ростовской области на 3,8 млрд рублей и обеспечило увеличение страховых взносов на 2,7 млрд рублей.
В Аксайском районе наиболее важные вопросы социально-трудовой сферы решаются в рамках районного трехстороннего соглашения, заключенного между Администрацией Аксайского района, Координационным советом организаций профсоюзов – Федерацией профсоюзов Ростовской области в г. Аксае и Аксайском районе Ростовской области и некоммерческой организацией «Союз территориального объединения работодателей Аксайского района» на 2020 – 2022 годы, и районной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
Одно из основных положений трехстороннего соглашения – это осуществление мер по недопущению «теневых схем» ведения предпринимательской деятель- ности и оплаты труда работников.
На сегодняшний день к трехсторонним территориальному и областному соглашениям 2020 –2022 гг. уже присоединилось порядка 150 организаций района.
Также в Администрации Аксайского района организована рабо- та телефона «горячей линии» 8(863-50) 4-39-63 по вопросам задолженности по заработной плате и наличия на предприятиях «теневых схем» оплаты труда работников.
Среднемесячная заработная плата в районе за 2019 год составила 33 772,6 руб., что на 0,8 процентов выше среднемесячной заработной платы в целом по области.
В сфере охраны труда обеспечена оценка условий труда практически на каждом рабочем месте (90,1 процента от общего числа обследуемых). Это позволяет контролировать сложившуюся ситуацию на производствах района и проводить целенаправленную профилактическую работу. 209 организаций (57 процентов от числа, включенных в мониторинг) внедрили программу «Нулевой травматизм».
При этом Ростовская область сегодня входит в тройку лучших регионов страны с одной из самых эффективных систем управления охраной труда. Правительство области совместно с работодателями реализовали четыре проекта, направленных на снижение травматизма и профессиональной заболеваемости. Как результат, за последние пять лет количество травм на производстве уменьшилось на 43 процента, а численность сотрудников, работающих во вредных и опасных условиях, сократилась на 5,9 процента. Еще одним значимым результатом социальной политики, проводимой в регионе, стал рост реальных доходов жителей. За последние пять лет заработная плата в целом по Ростовской области увеличилась на 40,1 процента и составляет сегодня 33,5 тысячи рублей, а в 2019 году темпы роста превысили среднероссийские. Этому способствовали меры, принятые Правительством для увеличения зарплат бюджетников, а также раскрытие «серых схем» оплаты труда.
Подпишитесь на рассылку новостей
Поделитесь новостью в социальных сетях
Отправить ответ
Оставьте первый комментарий!